8月1日上午，湖南糧油集團黨委委員、紀委書記張彥峰，黨委委員、副總經(jīng)理、總會計師黃仲一行到湘農(nóng)國際公司開展調研，并召開座談會。

調研以“持續(xù)強化監(jiān)督，保障企業(yè)健康發(fā)展”為主題，與會人員圍繞履行一崗雙責情況、對公司發(fā)展建議等方面，立足本職崗位，結合工作實際，談了自身的心得和體會。

黃仲在聽取大家交流發(fā)言后，她強調，一是常持憂患意識，居安思危。要提高企業(yè)核心競爭力，吸納優(yōu)秀人才到黨組織中來，發(fā)展壯大黨員隊伍，加強黨建引領。二是加強成本管控意識，多舉措并舉，降低成本。三是著力提升團隊素質建設，班子成員嚴格把好選人用人關，建立正確選人用人機制。四是樹立銳意進取的意識，要始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)。五是樹牢規(guī)矩意識，強化紀律建設，守好規(guī)矩，助力企業(yè)高質量發(fā)展。

張彥峰對湘農(nóng)國際公司目前取得的成績給予肯定，并針對下一步工作提出了五點意見。他強調，一是要完善制度建設，提升管理水平，優(yōu)化公司的各項規(guī)章制度，促進企業(yè)高質量發(fā)展。二是強化內(nèi)控管理，節(jié)約成本，加強內(nèi)部管理，在開源節(jié)流上下功夫，把錢用到刀刃上，做好精細化管理。三是突破瓶頸，加快發(fā)展，從意識、業(yè)務、成本、人才等方面加強突破，積極探索，在穩(wěn)健發(fā)展的同時，推動企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。四是搞活機制，共享發(fā)展成果，建立有效的激勵機制，實現(xiàn)多勞者多得，提高員工積極性。五是精簡提煉企業(yè)文化，要重視企業(yè)文化建設，打造正能量企業(yè)文化，加強員工歸屬感。

湘農(nóng)國際常務副總經(jīng)理文世全作表態(tài)發(fā)言，他表示，此次調研充分體現(xiàn)集團黨委一直以來對公司的關心、支持，中肯地指出了存在的主要問題和不足，提出了意見和要求，具有很強的針對性和指導性，會后我們要深刻領會。湘農(nóng)國際將認真對標集團高質量發(fā)展要求，努力完成集團下達的各項目標任務。

湘農(nóng)國際班子成員及全體員工參加本次會議。湖南糧油集團組織人事部部長王永剛、法務審計部部長周立童、紀檢部副部長凌筱珍、企業(yè)管理部副部長程立等同志陪同調研。

（徐夏霏）